Social Recruiting

Mitarbeitergewinnung über Facebook & Instagram

Deine Vorteile mit marketbirds

Macht Social Recruiting für Dich Sinn?

Neue Mitarbieter

Du möchtest neue, qualifizierte Mitarbeiter finden

Arbeitgeber-Image

Du möchtest Dein Unternehmen als wertvollen Arbeitgeber platzieren und entsprechendes Interesse wecken

Geringer Aufwand

Du möchtest schnell, einfach und erfolgreich Deine freie Stelle auf Social Media bewerben

Effiziente Mitarbeitergewinnung auf Facebook und Instagram

Durch Social Recruiting erreichst Du zielgenau potenzielle Bewerber in unterschiedlichsten Momenten ihres Alltags.  

Der Vorteil gegenüber klassischen Stellenanzeigen: Du erreichst qualifizierte Fachkräfte, die zwar Wechselambitionen haben, aber selbst nicht aktiv auf der Suche sind. 

Durch eine durchdachte Kombination aus wirksamen Werbeanzeigen und einem vereinfachten Bewerbungsprozess hast Du hierbei deutlich höhere Chancen, Deine offenen Stellen schnell mit passenden Kollegen zu besetzen.

Unsere Leistungen im Überblick

Kampagnen-Komplettpaket inkl. Werbebudget

Zielgruppen-definition

Creatives-Erstellung

Anzeigen­texterstellung

Erstellung von Lead-Formularen

Kampagnen-optimierung & A/B-Tests

Regelmäßiges Reporting

Wettbewerber-analyse

Social Recruiting einfach erklärt

Der Fachkräftemangel im Handwerk und diversen anderen Branchen ist allgegenwärtig. Überall fehlt es an qualifiziertem Personal und Unternehmen stehen bei der Mitarbeiterakquise in starker Konkurrenz. Der hohe Wettbewerb am Arbeitgebermarkt erschwert es zusätzlich, die offenen Stellen im eigenen Unternehmen zu besetzen.

Doch wo findet man passende Mitarbeiter? Hierfür gibt es keine pauschale Antwort, da du je nach Branche Deine potenziellen Kollegen woanders findest. Gerade im Handwerksbereich, aber auch der Gastronomie, Einzelhandel, Service und vielen weiteren Branchen sind Personen nicht aktiv auf der Suche, sodass klassische Jobportale die falsche Wahl sind. Hier gilt es, selbst aktiv zu werden und mittels Social Recruiting potenzielle Bewerber dort zu finden, wo sie sich über den Alltag gerne aufhalten: In sozialen Medien.

Der klassische „Wir suchen“-Beitrag reicht dabei aber nicht aus. Es gilt, Deine Zielgruppe mit genau den Informationen anzusprechen, die sie interessieren – verpackt in einer Werbekommunikation, an der sie hängen bleiben und mit der sie interagieren. Eine durchdachte Kampagnenstrategie gepaart mit einem vereinfachten Bewerbungsprozess baut dabei die üblichen Hemmschwellen ab und ist ein wesentlicher Grund, warum Social Recruiting im Vergleich zur klassischen Mitarbeitergewinnung so erfolgreich ist.

Ist Social Recruiting das Richtige für Dein Unternehmen?

Ein wichtiger Punkt vorab: Es wäre nicht glaubhaft zu sagen, dass Social Recruiting-Kampagnen der heilige Gral der Mitarbeitergewinnung sind. Wie bei allen Online-Kanälen ist die Zielgruppe entscheidend für die strategischen Maßnahmen – besonders in den folgenden Branchen und Bereichen kann durch unseren Recruiting-Ansatz qualifiziertes Personal gefunden werden: 

100% Sicherheit bei der Mitarbeiter-gewinnung

Die Suche nach Mitarbeitern ist teuer: Je nachdem ob man selbst die Akquise übernimmt oder sich externe Unterstützung durch sogenannte „Headhunter“ holt, können die Kosten schnell 30-50% des Jahresgehalts der zu besetzenden Stelle* betragen. Umso ärgerlicher, wenn keine qualifizierten Bewerbungen reinkommen und die Kosten weiter ansteigen.

Dafür gibt es unser erfolgsbasiertes Komplettpaket: Du zahlst hierbei für jeden interessierten Bewerber einen festen Betrag – also praktisch All-Inclusive. Sollte es dennoch zu dem unwahrscheinlichen Fall kommen, dass wir keine Bewerbungen für Deine Stelle erzielen konnten, kommen keine Kosten auf Dich zu. Damit hast Du auch keinerlei Risiko.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Anfrage zu einem unverbindlichen Erstgespräch, damit wir gemeinsam Dein Team weiter wachsen lassen können.

Möchtest Du erfolgreich mit Social Recruiting sein?

Dabei können wir gerne helfen. Wir freuen uns, von Dir zu hören.

Von Kunden empfohlen

Wir durften bereits mit einer Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammenarbeiten
- und freuen uns über eine 100%-ige Empfehlungsrate.

*Die angegebene Performance-Steigerung bezieht sich auf einen Durchschnittswert, welcher für den angegebenen Kanal beim Vergleich eines mindestens 30-tägigen Zeitraums mit den entsprechenden Vorzeitraum erzielt wurde. Als Bewertungsgrundlage dient die Ziel-Kennzahl des Kunden, welche über den gesamten Zeitraum hinweg einheitlich gemessen und analysiert wird.